它透过个线上系统运作员工可以在其

中登记他们的进出时间、休息时间、休息时间、假期、病假甚至缺勤。该技术是旧时间控制系统例如考勤表、制图时钟和传统时钟的替代方案。由于它更安全、更经济、更有高效,越来越多的公司使用它。用安装在行动装置或网路浏览器上的应用程序,员工可以登入和退出,包括标记他们当前的位置和其他安全身份验证。同时,人力资源部门透过体化平台即时监控员工工作时间的所有信息,各种资源可用,简单实用。好的线上计时系统除了定期资料备份之外,还具有安全措施,例如用加密系统、透过密码或生物辨识技术进行存取验证。法律对网路积分有何规定拿着手机的律师的图片巴西劳动立法允许用线上点。

第一份关于替代点的规定出现在

年,当时劳动部发布了第号条例。该文件允许用更实用和现代的方法来控制工人的旅程,并允许用时间管理软体。然而,随着年月第号条例的发布,第号条例被撤销。这项新条例的制定是为了更新与工作和社会安全卡以及电子时间控制相关的事项。根据此新标准,替代系 挪威电话 统在集体协议或劳工公约授权后发布用,而在国家智慧财产局注册后即可使用。此外,条例规定该点可在工作场所用,具有员工和雇主的身份,并允许准确提取资料。网路积分如何运作线上点透过应用程式运行,可以透过智慧型手机、电脑或平板电脑存取。员工用登入名称和密码存取系统并签入和签出,并且可以依赖生物识别和脸部识别,具体取决于系统。

对于管理者来说,线上点提供

了一个整合系统,除了管理发送医疗证明、时间银行和产生报告等其他问题外,还可以即时监控工作时间。该系统还与其他管理工具例如工资系统集成,为公司的日常工作提供了更大的灵活性和实用性。网路点的优点毫无疑问,线上报告是当今控制公司员工工作时间的 全部 100 最有效、最现代的方式。这个系统之所以脱颖而出,是因为它具有其他计时方式所不具备的优势和功能。请参阅下面在线点的好处。远端或混合工作的时间控制远端工作和混合工作已经在许多公司中成为现实,尤其是在技术领域。用传统方法、用公司安装的设备或工具控制轮班,要远端打卡变得不可能。

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