实习法第号法律第号法律,即实习

于年月获得批准,汇集了雇用实习生的所有指导方针和规则。该法是具体的,因为它认为实习不是种可以基于的工作模式,因为不存在雇佣关系。实习的定义在艺术中有详细说明。第号法律第条:艺术。实习是一种在工作环境中制定的受监督的学校教育行为,旨在为在高等教育机构、职业教育、中等教育、特殊教育和其他机构接受常规教育的学生做好小学最后几年的生产性工作的准备。教育,以青年和成人教育的专业方式。 §实习除了是学生训练行程的部分之外,也是课程教学计画的部分。 §实习旨在学习专业活动和课程情境化的特定技能,旨在培养学生的公民生活和工作能力。

实习生的工作量是如何规定

的时钟,背景是个拿着笔记型电脑坐在桌边的女人实习生的工作量根据实习法规定,并且必须遵守第条规定的规则。该立法第条提到,实习协议必须由教育机构、提供空缺的公司和实习生之间达成如前所述,文章的各个部分确定 新西兰电话号码格式 实习生的工作量必须每天持续到小时:艺术。实习活动的期限由教育机构、资助方和实习生或其法定代表人共同协商确定,且必须与学校活动相适应,且不得超过:–对于特殊教育学生和小学最后几年的学生,每天四小时,每周二十小时;–对于高等教育、中等专业教育和普通中等教育的学生,每天六小时,每周三十小时。

实习生每日每周每月工作量的

差异如实习法所述,公司必须与教育机构和实习生合作,为学生制定自己的工作量,并始终遵循法律中有关工作时数的规定。每天的工作量可以是每天到小时,每周的工作量可以是到小时。公司需要在实习承诺表中详细说明学生将在哪几天进行活动,无论是周至周五、周至周六或其他模式。实习生允许的最大工作量是多少 全部 100 实习的最大工作量为每天小时或每周小时。此时期仅适用于接受高等教育、中等专业教育或普通中等教育的学生。根据实习法,只有个例外,对于理论与实践交替课程的学生来说,他们可以完成每天小时或每周小时的工作量:§与理论与实践交替的课程相关的实习,在未安排面授课程的期间,每周的工作日可能最多为四十小时,只要教学法中预见这点课程和教育机构的项目。

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