點都能向客戶傳達正確的訊息並且與品牌相關

這意味著他們需要確保客戶旅程中的每一。 該角色還涉及分析客戶回饋和情緒,以了解他們喜歡和不喜歡品牌的哪些方面。然後,這些資訊可用於查看客戶旅程中的差距或確定可以增強未來互動的機會。 該職位還涉及傳統和數位公關、行業和趨勢研究、客戶研究以及跨部門協作。 薪資: $52k- $134k(確實)/£36k-53k(Glassdoor) 3) 數位行銷經理 成功的數位行銷經理或總監必須牢牢掌握與行銷和業務相關的一切。擔任此職位的人員負責品牌的線上展示並使用數位管道來產生潛在客戶並促進銷售。 數位行銷經理或總監需要具有策略規劃和執行方面的經驗,其中包括制定數據驅動的數位行銷策略和財務預測。

擔任此職位的任何人也應該能夠在承擔風險的

時放權,堅持決策,並領導一支高 什麼是呼叫爆破?完整指南 績效的行銷團隊。 薪資: 108-14.1 萬美元(Salary.com)/40-5.7 萬英鎊(Glassdoor) 4)首席行銷長(CMO) 作為最高管理階層的成員,行銷長或 CMO 是組織中的行銷領導者。 首席行銷長負責監督行銷和廣告計劃的規劃、開發和執行,在公司發展中發揮作用,並使用數據來推動業務決策並利用技術來了解客戶行為。 策略思維至關重要,能夠了解市場趨勢、分析競爭對手並制定符合公司目標的策略。作為領導者,這個角色需要跨部門協作以及管理和激勵行銷團隊的成員。 薪資: $79k – $146k /£69k – £135k(Aspire 和 DMI 薪資指南) 5)首席成長長(CGO) 根據 LinkedIn 的2024 年上升職位排行榜,首席成長長 (CGO) 是美國成長最快的 10 個職位之一,也是最高管理層的最新成員。

CGO 負責制定和執行增加收入、擴大市場份額並

什麼是呼叫爆破?完整指南

確保可持續成長的策略。該職位是一 全部 100 個混合角色,彌合了產品、行銷和銷售之間的差距,提供對客戶需求、買家行為、市場動態和廣告以外的成長策略的洞察。 他們還負責協調各個部門,以確保公司更加以客戶為中心並推動永續成長。 薪資: $218k-$360k(相對)/£88k-137k(Aspire 和 DMI 薪資指南) 6) 社群媒體經理 預計到 2027 年將有近 60 億人 (Statista) 使用社群媒體,因此它是行銷人員可以利用的強大管道。 隨著越來越多的社交管道進入市場並製定與不同受眾建立聯繫的策略,社群媒體經理的角色多年來不斷發展,變得更加複雜並涉及更多責任。

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