與數解決方案不同，數位解決方案流程
更加敏捷且更易於存放。耗時且手動的過程想像下，目前家大公司必須手動計算工作時間這個過程至少需要花費大量的時間和緩慢的工作，充滿細節，容易出錯，而且還會出錯。這是在日常生活中仍用製圖時鐘的公司的慣例。依照這個順序，公司越大，工作就越大風險也越高。增加詐欺機會關於製圖時鐘有效性的另一個討論點是，例如，專業人員可以輕鬆地代表同事記錄時間。因此，記錄和計算時間是不準確的，如果有更多的人開始做同樣的事情，整個過程就失去了目的。不同系統中的資料諸如製圖時鐘之類的手動解決方案也缺乏與其他系統和資料庫的整合。
結果資訊的交叉仍然緩慢
並且容易出現填寫錯誤，甚至專業人員分析錯誤。這也適用於獲取其他有價值的信息，例如整個月缺勤最多的員工、遲到的員工，甚至是不需要加班而效率最高的員工。那麼，很容易看出，如果您的公司使用機械時鐘，人力資源 捷克号码 須進行計算和更多的計算，以獲得這些其他績效指標，幫助提供新的見解並找出工作流程中的差距。貴公司為什麼要更改其製圖時鐘基於上述缺點，您可能已經注意到，透過更現代化的計時系統，您的公司可以提高生產力、節省成本時間、投資和資源，並擴大用員工輸入和輸出資訊的可能性。透過自動化官僚流程，可以輕鬆建立敏捷而精確的工作，您的公司保持不斷發展
。
因此人力資源部門的員工變得更
具分析性和策略性，不再需要處理這些可以透過完整的管理系統計算的重複性任務，包括資源和功能之間的點控制。如何改變或現代化製圖時鐘為了實現地圖時鐘的現代化，重要的是要專注於市場上當前最好的解決方案。特別是，哪些與您的需求、業務特徵和目標最相關。如果您需要協助了解從哪裡邁出第步，們相信正是這 全部 100 種對市場上的產品與您正在尋找的產品進行比較的分析工作。在們認為重要的資訊中，們強調以下內容：處理計時的多種方式；記錄和儲存資訊的安全性；與數時鐘相關的平台的可用性；多樣化的時間控制，例如計算盈餘——在加班和時間銀行的情況下；提供解決方案的公司提供的良好協助；易於實施和直觀的可用性，允許快速且不可預見的過渡。